MASTER OF HRM
Betreffende een geschikte mensen op een passende plek wint ons moderne bedrijf in onze Hollandse bekende- en diensteneconomie de concurrentieslag. Ook niet louter de producten en services tellen, maar vooral dit menselijk kapitaal is belangrijk. Het betekent het er ons omvangrijke, strategische rol voor HR kan zijn weggelegd.
DOELGROEP
U heeft ons afgeronde bacheloropleiding op het gebied van HRM ofwel in een vergelijkbare richting en minimaal 5 jaar relevante werkervaring. In uw organisatie zit u op tactisch peil en de werkgever stelt u dan ook in staat opdrachten op strategisch peil te verrichten. De Master HRM kan zijn absoluut interessant indien u dan ook HR-manager, senior HR-adviseur of beleidsmedewerker bent. Verder ingeval u zit ingeval (zelfstandig) consultant kan zijn deze HR Master ons waardevolle investering.
TOELATINGSASSESMENT VOOR DE MASTER HR
Bezit u ook niet het juiste opleidingsniveau en wilt u dan ook toch deelnemen? Vervolgens doet u dan ook een toelatingsassessment. Bekijk meer over het assessment of neem aanraking op met de opleidingsmanager een persoonlijk en vrijblijvend advies.
MANIER VAN WERKEN
Tijdens de Master HRM doet u dan ook kennis op, ontvangt u inzicht en ontwikkelt u vaardigheden welke u zodra strategische en ondernemende HR-professional versterken. U volgt 4 masterclasses waarin Opleiding Master of HRM u literatuur bestudeert en praktijkcases uitwerkt. Iedere masterclass sluit u af betreffende een individuele opdracht, gericht op uw persoonlijk organisatie.
BUSINESS PROJECT HR MASTER
Een integrale toets bij elke masterclass met deze HR master kan zijn het oplossen over ons bestaand vraagstuk. U zal in groepsverband een HRM-geval aangrijpen bij een organisatie met een over uw mededeelnemers. Uiteindelijk levert u dan ook een toepasbaar idee op, dus een organisatie bezit op deze plaats direct goedkoop aangaande. In een thesisfase betreffende een Master HRM zal u zo’n business vraagstuk alleen onderzoeken, presenteren en verdedigen. In uw thesis komt een inhoud over de gehele master aan bod en dit uitgewerkte plan is daadwerkelijk geïmplementeerd in een organisatie.
ERVAREN BEGELEIDING MASTER HRM DEELTIJD
Ondervinden docenten uit de praktijk en professoren betreffende een aangetoond staat betreffende dienst begeleiden u gedurende de master human resources. Ze realiseren een geschikte vertaalslag over wetenschappelijke ontwikkelingen naar gespecialiseerde en praktische vaardigheden en effectief gedrag. Een literatuur is grotendeels Nederlandstalig, doch ook gedeeltelijk Engelstalig.
MASTER OF HRM - AvansPlus - AVA003 HRM Infographic Hyperlink 8.20.18 by PlusCursus on Scribd
**Copyright van AvansPlus**
RESULTAAT
Na dit afronden met de Master HRM beschikt u dan ook over relevante bekende en vaardigheden. U bezit een beroepshouding ontwikkeld waarmee u dan ook op managementniveau succesvol functioneert. U dan ook weet uw toegevoegde waarde in complexe managementvraagstukken en strategievorming te tonen. Organisatieontwikkeling en organisatieveranderingen kunt u dan ook succesvol implementeren. Uw HR-expertise is efficiënt ingezet om te aankomen tot de beste performance betreffende de medewerkers. Zo draagt de strategisch HRM-beleid optimaal voor aan een organisatiedoelstellingen.